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雇佣福利 : 雇主可获津贴长达6个月!

雇佣福利 : 雇主可获津贴长达6个月! 为了帮助雇主减轻负担,制造更多的就业机会。政府颁布了Penjana Kerjaya雇佣福利政策。 1. 津贴类别: 类别 条件 津贴金额 工作津贴 实习生 RM600/月 雇用40岁以下本地人 RM800/月 雇用40岁以上本地人 RM1000/月 残疾人士(OKU) RM1000/月 流动津贴 新工作地点距离员工原居住地100KM之外 RM600/一次性 西马和东马之间 RM1000/一次性 培训津贴 只有Penjana Kerjaya里的Kursus可参加 (自己外面找的不能,必须是政府提供的Latihan/Kursus/Seminar) RM4000/一次性   2. 谁有资格申请? 2020年6月1日之前,在马来西亚公司委员会(SSM)、马来西亚社团注册局(ROS)、商业局(ROB)、地方政府(PBT)或其他相关部门注册公司资料; 2020年6月1日之前,在社会保险(PERKESO)注册成为雇主(Kod Majikan); 雇主需到 MyFutureJobs上载职位空缺; 雇主需使用 雇主登入(Assist Perkeso)注册新员工资料;…

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PenjanaKerjaya – Hiring Incentive (Program Insentif Pengambilan Pekerja & Program Latihan)

PenjanaKerjaya – Hiring Incentive (Program Insentif Pengambilan Pekerja & Program Latihan) Below are the important points of PenjanaKerjaya: 1. What are the incentives under PenjanaKerjaya? Following are the categories available under PenjanaKerjaya: a. MyApprentice This incentive is to encourage employers…

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疫情结束后系列三 : MCO之后,企业解决困境的三个可行方案

虽然现阶段大部分企业已经恢复营业了,但是多数企业的业务水平仍然停留在行动管制令前。许多老板表示,今年很难达到收支平衡,明年也不一定能好转起来。那么在这种不利的经济形势下,企业应该做什么呢?我们列出了可以帮助企业解决困境的三个可行方案:

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