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2019年1月起雇主需帮外劳还社险（SOSCO） 你知道外籍工人2019年1月开始将受保于社会保障组织（SOCSO）吗？由于有许多顾客都有询问我们相关详情。我们特别准备了以下的的FAQs希望能帮到您: 常见问题: 1. 雇主如何为外籍工人注册户口？ 答：外籍工人的登记可以通过自动化综合系统（ASSIST）网站在线进行，雇主必须在接下来那个月的15号前进行呈报并缴交有关付款。 2. 最迟什么时候需要为外籍工人注册户口？ 答：从2019年1月1日起，雇主必须在现有外籍工人FWCS失效一天过后向SOCSO注册户口。从2020年1月1日开始，所有雇主都应该向SOCSO注册并申报外籍工人资料，尽管这些外籍工人一直获享FWCS保障。 . 所有在2019年1月1日后，通过移民局核实后正式进入马来西亚的新外籍工人都必须向SOCSO登记。 3. 每月缴交的金额是多少？ 答：缴费率为当月工资的1.25％，详细支付金额，请参阅图表. 4. 需要扣除外籍工人的薪水吗？ 答：不需要，全数由雇主支付。 5. 雇主需要同时为外籍工人注册就业保险制度（EIS）户口吗？ 答：不需要，新条例不包含EIS在内。 6. 外籍工人需要符合什么条件吗？ 答： a) 必须持有合法护照及特别准证　（新外籍工人） b) 必须持有合法护照及临时就业签证或现有外籍工人 必须 持有合法就业签证，视何者适用。 7. 工伤保险计划对外籍工人有何利益？ 答： a) 医疗利益 b) 暂时伤残利益 c) 永久伤残利益 d) 遗嘱利益…

诚国集团25周年纪念日—叶炳文先生专访 诚国LLP资深审计专家 今年Cheng＆Co的25周年庆典活动之际，Connection Online将推出一系列专栏，分享我们资深合作伙伴与诚国的故事，也会分享他们在任职期间的职业展望和对未来的希冀。本期专栏的采访对象是诚国集团的资深审计专家叶炳文先生，在诚国他的职业生涯得到了拓展。 叶炳文先生当年在本地报纸看到诚国的招聘广告，广告内容简单但却引起了他的注意。再三可考虑后，他联系Cheng＆Co并得到了面试的机会。叶先生接受了刘贵财与拿督蔡复和博士的面试，交流之后他确定Cheng＆Co将是他最好的选择。如今叶先生被委托处理不同行业的客户，并给与他们有效的协作。 刚开始叶先生在位于Jalan Tunku Abdul Rahman进行办公，两个月后公司搬迁至旧古仔路 （Jalan Kuchai Lama）的 Kuchai Business Centre。回想当年，那时候仅有15个员工，办公环境也不比现在。 叶炳文先生分享他对未来的看法，以及是什么促使他继续推动公司实现2020愿景—— 领先的本土国际会计师事务所。   问：有哪些关键因素促使您与Cheng＆Co一起发展职业和帮助您促使您的专业成长？ 答：我加入Cheng＆Co的时候，Cheng＆Co依然很年轻，不仅是Cheng＆Co当时的员工和管理层也非常的年轻充满活力。我个人认为Cheng＆Co有着丰富的经验，管理层和员工对公司的核心价值有着强烈的认同感。我们对员工的承诺与对客户的服务也是我们长久不衰的原因之一。 我相信，这些因素推动了Cheng＆Co从一家年轻的公司走向今天我们所处的位置，这是一家在马来西亚建立并逐步持续扩大规模的公司。 今天的Cheng＆Co拥有300多个在职员以及多个海外办事处的傲人成绩。 取得这些成就的核心就是有目标的努力工作，奉献精神，更好地为客户服务的意愿。 在Cheng＆Co 25周年之际，我们不过分沉迷在现有的成绩。我们更加沉着冷静，我们有明确的前进意识，我们需要有清楚的目标未来的25年我们的机会是什么。   问：在Cheng＆Co任职期间，您在专业和个人发展方面获得了多少成就？ 答：这十多年，我从管理层，同行，同事，员工，客户那里学到了很多知识和经验。 我认为，虽然我们已经走过了很长的路，但我们的工作仍然需要努力。我们承诺加倍努力，并在我们现有的服务之上为我们的客户提供更多增值服务。 尽管未来还有更多的挑战，但我们坚信建立在我们与顾客在过去25年的信任上，我们将提供给顾客更加全面的服务。我们将与顾客共同成长，期待着顾客对我们的支持和信任。   问：您觉得Cheng＆Co与其他企业有什么不同？ 答：我们的高层管理人员充满活力，有强烈的使命感和清晰的努力方向。 随着当今快速发展的业务格局的变化以及迎合我们现有客户和潜在客户的需求，Cheng＆Co将全速前进。 我们的事务所确实是一个很好的平台，我们的员工可以通过合格的专业人员晋升成为职业生涯的成功者。 如果我们在履行职责时需要任何帮助，公司的管理人员和员工都非常友好，非常平易近人，并且愿意提供帮助。 随着我们公司在全国各地和海外积极拓展，有很多职业发展的机会，从而为每个人与公司共同成长提供了很多机会。   问：你觉得哪些领域需要进一步改进？ 答：我相信我们公司将继续发展，以及时相应业务标准及法律的不断变化。我们的AUTC（审计技术委员会）积极地举办培训，研讨会和讲座，通知和更新所有会员，让我们了解最新的发展。…

诚国集团25周年纪念日—MR. LIEW KWAI CHOY专访 诚国（澳大利亚）高级执行董事 今年Cheng＆Co的25周年庆典活动之际，Connection Online将推出一系列专栏，分享我们资深合作伙伴与诚国的故事，也会分享他们在任职期间的职业展望和对未来的希冀。 本期我们将介绍位于澳大利亚珀斯 (Perth) 的刘贵财先生（MR. LIEW KWAI CHOY）。加入诚国之前刘先生在一家小型审计公司担任审计部门经理的职位，拿督蔡复和博士是他的助理。随后，蔡复和博士转入Chew Choo Soot & Co担任审计经理，在此期间蔡复和博士也总是请教刘先生相关的业务疑难，刘先生经常与蔡博士面谈并帮助他处理疑难。因此他们建立了深厚的友谊。 在拿督蔡先生于1993年接任Chew Choo Soot＆Co并开始尝试运营Cheng＆Co之后，他试图说服刘先生加入 Cheng & Co 并领导审计部门的业务运营。 但由于当时Cheng＆Co是一家规模较小的公司，每年的营业额也只有约15万令吉，仅有3名员工，因此那时的刘先生加入诚国看似大材小用。 然而，一项谦虚的刘先生，因为看重公司的潜力而破格接受了聘书，他坚信未来将有更好的发展。 最开始的时候，刘先生不仅负责审计工作，还帮助管理运营其他服务，如会计和税务。业务发展方向主要由拿督蔡复和博士处理。 随着时间的流逝，刘先生有效帮助公司稳步发展，他的能力和付出受到了全公司的认可，因此他被邀请成为Cheng＆Co.的第三位合伙人。 刘先生分享他对未来的看法，以及是什么促使他继续推动公司实现2020愿景—— 领先的本土国际会计师事务所。 问：有哪些关键因素促使您与Cheng＆Co一起发展职业和帮助您促使您的专业成长？ 答：只要员工能为公司做出贡献并由真才实学，那么他就有机会成为Cheng＆Co的合作伙伴。Cheng＆Co的企业精神之一就是共享，员工与管理层共同进步共享成果。 有了这个管理概念，今天的我们有超过30多个不同专业的合作伙伴，他们在各个领域都做出了巨大的贡献。 Cheng＆Co不是家族企业。 相反，这是一个让每个人都能发展他们自身职业道路的平台。   问：在Cheng＆Co任职期间，您在专业和个人发展方面获得了多少成就？ 我审计领域工作20多年，2011年Cheng＆Co计划在澳大利亚珀斯成立分公司。我被委以重任，负责管理公司在澳大利亚珀斯的业务。 在全新的工作领域，面对文化差异我们努力的调整自身适应环境。起初我们尝试合并一些企业以达到初期发展，但结果均以失败告终。 我们并没有气馁，卧薪尝胆努力寻找出路。为了在澳大利亚提供会计和税务服务，我们必须严格遵守当地的要求，我意识到我必须学习相关的会计课程并参加考试拿到相关证书。…