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你的公司需要准备CP58表格吗?

许多公司不了解什么是CP58表格,甚至没有意识到它的存在。那么,CP58表格到底是什么?谁需要准备CP58表格?继续阅读下面的内容,让我们来为你答疑解惑。 1.什么是CP58表格? 根据1967年所得税法(ITA 1967)的第83A(1)节,该条款规定了公司为其代理商或经销商提供的任何货币奖励或非货币奖励都需要记录在CP58表格。代理商或经销商则需要根据CP58表格,把获得的奖励呈报为个人或公司收入。 货币奖励:指支付给代理商、经销商或分销商的现金奖励。现金奖励包括基本津贴、佣金或奖金。公司如果提供现金奖励给代理商,就必须在CP58表格内列明实际支付的金额。 非货币奖励:包括旅行、机票、住宿、机动车、房屋、代金券等。公司如果提供非现金奖励给代理商,同样必须在CP58表格内列明。 简单来说,CP58表格不是报税表格,它是一份收入结单,列明了代理商、经销商或分销商的奖励金、津贴、花红等收入。   2.谁需要准备CP58表格? 每年向代理商、经销商或分销商支付现金奖励或非现金奖励超过5000马币的公司,必须准备CP58表格并将其移交给每个代理商。 若奖励款项低于5000马币,付款公司是否要准备CP58表格则取决于代理商的意愿。 付款公司应做好记录,例如通过电子邮件发送CP58表格,这将证明付款公司履行了职责,并应交由税务部门接收。 此新规定也适用于在马来西亚经营业务的外国公司和外国分支机构。 CP58表格与其他纳税申报表不同,它不需要提交给税收局。正因如此,很多付款公司会忽略CP58表格,甚至不知道它的存在。 不过,如果税务局要求提供有关付给代理商、经销商或分销商的奖励金的详细信息,付款公司则必须提供所有奖励金信息,包括低于5000马币的奖励。 支付公司必须将CP58表格的原件保留7年,以供税务审计检查。 表格的副本应提供给代理商、经销商或分销商。   3.提供CP58表格的截止日期? CP58表格应在支付奖励的下一年的3月31日之前提供给代理商、经销商或分销商。 任何付款公司未按1967年所得税法第83A条的要求准备CP58表格,即属犯罪,按第120(1)(b)条文规定,一经定罪,可处200马币至20000马币的罚款或不超过6个月的监禁,或两者兼施。   4.哪些奖励不需要在CP58表格上列明? 公司提供的贸易折扣; 为代理商提供的特别折扣; 没有在代理商合同中注明的促销品或礼品; 信用回扣; 分包付款; 介绍费; 手续费; 免费物品,例如雨伞、笔记本和日历等。   诚国集团是马来西亚领先的国际会计师事务所,为客户提供一站式专业服务以及卓越的创新解决方案。我们的团队致力于提供有见地的建议和服务,帮助企业答疑解惑。 免责声明 诚国在官网和我们的移动应用程序上提供的信息仅供参考。网站和应用程序的信息均本着诚信原则提供的,但我们不就信息的准确性、充分性、有效性、可靠性、可用性或者完整性做出任何形式(明示或暗示)的声明或保证。

CNfeature irrecoverable debt

如何申请减免坏账税收?

因受新冠肺炎影响,许多公司遭遇经营危机,甚至倒闭。许多债主难以收回贸易债务(即坏账),企业是否能够将此类债务注销?根据1967年《所得税法》第4/2019号条例,若要将贸易债务作为坏账在财务账目上注销,必须要满足以下条件:

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疫情结束后系列四 : 疫情后的商业发展模式,首选网络云会计

当疫情突如其来,所有企业都希望能一如往常、不累经营。但行动管制令已经让许多企业困难重重,细观在这危机中一息尚存的企业都从事和网络紧密相关得事业。相信疫情之后,企业的商业运作模式将会从实体慢慢转向网络云服务,特别是云会计行业。

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雇佣福利 : 雇主可获津贴长达6个月!

为了帮助雇主减轻负担,制造更多的就业机会。政府颁布了Penjana Kerjaya雇佣福利政策。 1. 津贴类别: 类别 条件 津贴金额 工作津贴 实习生 RM600/月 雇用40岁以下本地人 RM800/月 雇用40岁以上本地人 RM1000/月 残疾人士(OKU) RM1000/月 流动津贴 新工作地点距离员工原居住地100KM之外 RM600/一次性 西马和东马之间 RM1000/一次性 培训津贴 只有Penjana Kerjaya里的Kursus可参加 (自己外面找的不能,必须是政府提供的Latihan/Kursus/Seminar) RM4000/一次性   2. 谁有资格申请? 2020年6月1日之前,在马来西亚公司委员会(SSM)、马来西亚社团注册局(ROS)、商业局(ROB)、地方政府(PBT)或其他相关部门注册公司资料; 2020年6月1日之前,在社会保险(PERKESO)注册成为雇主(Kod Majikan); 雇主需到 MyFutureJobs上载职位空缺; 雇主需使用 雇主登入(Assist Perkeso)注册新员工资料; 雇主不可在津贴期间替换/解雇员工; 雇主必须提供至少1年的工作合约(除了实习生); 雇主需聘请60岁以下的马来西亚人。…

The Exemption Order Corporate Rescue Mechanism Sell the business Chinese Version

疫情结束后系列三 : MCO之后,企业解决困境的三个可行方案

虽然现阶段大部分企业已经恢复营业了,但是多数企业的业务水平仍然停留在行动管制令前。许多老板表示,今年很难达到收支平衡,明年也不一定能好转起来。那么在这种不利的经济形势下,企业应该做什么呢?我们列出了可以帮助企业解决困境的三个可行方案:

COVID 19 – Key Takeaways Response to Pandemic Risk for Businesses Chinese Version

面对疫情,企业解决问题的关键方法

随着新冠肺炎(COVID-19)的持续蔓延,全球形势不断恶化。在全世界都深受其害的影响下,马来西亚也难逃厄运。如何利用有效的措施来应对这场危机?

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疫情结束后系列二 : 疫情后的现金流问题,股权众筹来助你!

疫情期间,许多企业都陷入了现金流的困境,你的企业也是如此么? 别担心!股权众筹来帮你! 一般企业遇到了现金流问题,都会向一些民间机构寻求帮助。股权众筹是企业利用发行的普通股和优先股(可转换或可赎回)向公众筹集资金的方式,也是企业筹集资金最快、最具成本效益的投资方式之一。

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“疫”期援助

区别于以往任何一种灾难,新冠肺炎以一种新的形式出现并影响了全球经济的发展。它迫使各国强制实施各种行动管制和边境封锁政策,从而间接导致全球商业活动的停滞和经济市场的动荡。