2020年9月25日,社会保障组织(SOCSO)在其官方网站上公布了常见问题的解答以及其中要点如下:

1. 工资补贴计划(PSU)2.0申请开始生效的时间和截止日期分别是什么时候?

  • 工资补贴计划是从2020年10月1日开始生效,截止日期为2020年12月31日。

2. PSU 2.0 的重要功能:

突出的部分是PSU 2.0最新更新的部分。

图表 1

公司规模员工人数不超过7576-200名员工员工人数大于200
现有申请人的补贴金额长达三个月的员工每人600马币
新申请人的补贴金额长达六个月的员工每人600马币
可申请的最大员工人75名员工200 名员工200 名员工
Requirement
收入下降百分比通过比较2020年和2019年同月的总收入,收入将下降30%或更多(请参考下面第 8节)
雇主注册
  • 雇员和雇主需要在202091日之前SOCSO注册及缴费。
  • 雇主在202091日之前向马来西亚公司委员会(SSM)、地方当局(PBT)注册。
员工每月工资
  • 4000马币及4000马币以下。
其他条件
  • 雇主必须遵从PSU 2.0来保留员工。雇主在和员工讨论后,可以实行减薪或者减少工作时间。
生效日期
  • 2020101日起
如何申请
最后申请期限
  • 20201231

 3. 现有的申请人需要提交新的PSU 2.0申请吗?

4. 雇主是否需要为下一个月的补贴提交新的申请?

  • 不需要。在随后的一个月里,雇员仅仅需要在每月15号之前更新员工名单和业务状况(如果有)的更改。工资补贴将自动支付给相应的雇主/公司。
  • 下个月的 PSU 2.0 补贴将基于更新列表的支付。
  • SOCSO将进一步查询Portal Assist中不准确的信息或有差异的信息。

5. 如果雇主在202091日之前在SOCSO进行了注册,并且有员工在202021日开始工作,但未在SOCSO进行注册。 雇主是否有资格申请PSU 2.0

  • 可以,但雇主需要在 2020 年 9 月 1 日之前对公司员工进行登记,然后提交 PSU 2.0 的申请。

6. 如果之前申请的 PSU 2020 6 月已经获得批准,雇主可以申请 PSU 2.0吗?

  • 可以,只要满足以上第2节中的要求和条件。 一旦以前的PSU补贴发布,雇主将在三个月内获得新的PSU 2.0。

7. 如果雇主之前曾成功申请过PSU,但是由于在202041日之后注册,部分员工的申请被拒绝,那么雇主有资格为特定的员工申请PSU 2.0吗?

  • 是的补贴为每月RM600,只要符合上述第2节的要求和条件,才可有资格享受3个月的补贴。

8. 雇主如何证明收入减少30%或更多?

 

例如:

年月收入 (RM)
2019年9月100,000
2020 年 9月69,500
2019 年 8月120,000
2020 年8 月78,000

9. 如果有 PSU PSU 2.0 下的员工自愿辞职, 雇主需要提交新的申请吗?

  • 不需要,但需要根据上文第 4 节所述进行更新。

10. 怎么去查看PSU 2.0申请结果?

资料来源:SOSCO 官方网站公告(https://www.perkeso.gov.my/images/penjana/psu20/25092020_FAQ_PSU_2.0_BM.pdf)

有关详细信息,请访问 25092020_FAQ_PSU_2.0_BM

 

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