诚国集团25周年纪念日—MR. LIEW KWAI CHOY专访

诚国(澳大利亚)高级执行董事

今年Cheng&Co的25周年庆典活动之际,Connection Online将推出一系列专栏,分享我们资深合作伙伴与诚国的故事,也会分享他们在任职期间的职业展望和对未来的希冀。

本期我们将介绍位于澳大利亚珀斯 (Perth) 的刘贵财先生(MR. LIEW KWAI CHOY)。加入诚国之前刘先生在一家小型审计公司担任审计部门经理的职位,拿督蔡复和博士是他的助理。随后,蔡复和博士转入Chew Choo Soot & Co担任审计经理,在此期间蔡复和博士也总是请教刘先生相关的业务疑难,刘先生经常与蔡博士面谈并帮助他处理疑难。因此他们建立了深厚的友谊。

在拿督蔡先生于1993年接任Chew Choo Soot&Co并开始尝试运营Cheng&Co之后,他试图说服刘先生加入 Cheng & Co 并领导审计部门的业务运营。 但由于当时Cheng&Co是一家规模较小的公司,每年的营业额也只有约15万令吉,仅有3名员工,因此那时的刘先生加入诚国看似大材小用。 然而,一项谦虚的刘先生,因为看重公司的潜力而破格接受了聘书,他坚信未来将有更好的发展。

最开始的时候,刘先生不仅负责审计工作,还帮助管理运营其他服务,如会计和税务。业务发展方向主要由拿督蔡复和博士处理。 随着时间的流逝,刘先生有效帮助公司稳步发展,他的能力和付出受到了全公司的认可,因此他被邀请成为Cheng&Co.的第三位合伙人。

刘先生分享他对未来的看法,以及是什么促使他继续推动公司实现2020愿景—— 领先的本土国际会计师事务所。

问:有哪些关键因素促使您与Cheng&Co一起发展职业和帮助您促使您的专业成长?

答:只要员工能为公司做出贡献并由真才实学,那么他就有机会成为Cheng&Co的合作伙伴。Cheng&Co的企业精神之一就是共享,员工与管理层共同进步共享成果。 有了这个管理概念,今天的我们有超过30多个不同专业的合作伙伴,他们在各个领域都做出了巨大的贡献。

Cheng&Co不是家族企业。 相反,这是一个让每个人都能发展他们自身职业道路的平台。

 

问:在Cheng&Co任职期间,您在专业和个人发展方面获得了多少成就?

我审计领域工作20多年,2011年Cheng&Co计划在澳大利亚珀斯成立分公司。我被委以重任,负责管理公司在澳大利亚珀斯的业务。

在全新的工作领域,面对文化差异我们努力的调整自身适应环境。起初我们尝试合并一些企业以达到初期发展,但结果均以失败告终。

我们并没有气馁,卧薪尝胆努力寻找出路。为了在澳大利亚提供会计和税务服务,我们必须严格遵守当地的要求,我意识到我必须学习相关的会计课程并参加考试拿到相关证书。 这些充满挑战的过程虽然艰辛但是我绝不无后悔,因为这正是Cheng&Co成为国际公司的重要一步。

今天,珀斯分行表现非常好。

 

问:您觉得Cheng&Co与其他企业有什么不同?

正如之前的叙述,合伙人不会将公司视为家族企业。Cheng&Co是一个向所有员工开放的平台,每位员工只要有付出就会有回报。

在Cheng&Co的企业精神是“共享”。我们愿意与我们的高绩效团队分享奖励。 我们是一个绩效驱动型和有回报的组织。

这正是我们拥有许多年轻的经理和合作伙伴的原因,他们对自己的工作充满活力和热情。 每个人都在为Cheng&Co的发展做出贡献

 

问:您觉得哪些领域需要进一步改进?

我们需要在澳大利亚更加努力地工作,通过采用最先进的I.T.技术发展更完善的服务。 同时我们也将进一步提高我们的运营基础设施。除此之外,我们将把我们的服务多样化到财务规划和投资咨询等其他领域,作为我们成为一站式专业中心的经营理念的一部分。

 

问:您对将来的发展有什么计划?

我们正在寻找合适的公司进行并购,以进一步发展我们的业务,同时部署更多的I.T. 我们的运营解决方案。 因此,我们需要更多的优秀人才加入我们。

 

问:作为Cheng&Co 集团的合伙人兼董事,您对公司的经理,年轻员工和新人有什么建议?

永远不要放弃尝试,不断挑战自己的极限。不要被困难吓破胆,除了你自己没有什么人或物能阻止你进步。


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