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马来西亚正在实施自愿申报特別计划（SVDP）的税收特赦期，从 2018 年 11 月 3 日至2019 年 6 月 30 日 (财务部长已延长至 2019 年 9 月 30 日)，以鼓励那些漏报收入的个人或公司或过去几年的任何报税错误的人士向马来西亚国内陆税收局（Lembaga HasilDalam Negeri, LHDN））自首。如果在 2019 年 3 月 31 日之前进行自愿申报者（财务部长已延长至 2019 年 6 月 30 日），只需面对少缴税务的10％罚款。若在 2019 年 4 月1 日至 6…

1976年房地产业税的最新修订案对马来西亚的非公民和非永久居民财产所有人产生了巨大影响。 1）第12（2）（a）和（b）条修正案 – 如果属于非马来西亚公民的财产授予人或捐赠人，赠与配偶，父母对子女或祖父母或孙辈的财产时。 在正常情况下，如果房产是作为礼物赠送的，则视为以市场价值处置并受房地产业税（RPGT）约束。 在修正案之前，如果非公民在马来西亚拥有房产并将房产作为礼物转让给其配偶或子女或孙子，则将其视为“不得收益”，这意味着不需支付房地产业税。 如果房产接收人不是马来西亚公民或永久居民，则其收购价格将为房产授予人的原始成本（房产给予人的成本）。 经修正后，“不得不赔偿”的待遇只适用于配偶，父母子女或祖父母之间的房产送给孙子的情况下的马来西亚公民 （非马来西亚公民将不能享用这待遇）。 这意味着如果一个马来西亚永久居民（但不是马来西亚公民）或非马来西亚公民的外国人想要将位于马来西亚的房产送给他的妻子，孩子或孙子，则认为该房产已被处置 以市场价值计算，任何盈利均由征房地产业税。 如果购买的房产少于五年，非马来西亚公民的房地产业税率为盈利的30％，如果收购的房产超过五年，房地产业税率为盈利的5％。   2）新的21B（1A）部分21B（1A）房地产业税法令 – 房产买方扣留部分代价并将其汇至马来西亚税收务局（IRB） 在新法案出台之前，购买房产的人需要扣留3％的现金代价，并将其作为房地产业税的预付款汇入马来西亚税收务局（IRB）。 但是自2018年1月1日起，如果房产卖方不是马来西亚公民或不是马来西亚永久居民，买方需要扣留现金代价的7％，并将其汇入马来西亚税收务局（IRB）。   以下是修正案的摘要： 3）修订第3（1）（b）条附表2“房地产业税法令1976” – 转让财产予转让人控制的公司，代价主要包括股份 在修改前，如果个人将他拥有的或与他共同拥有的房地产与他的妻子或共同拥有的财产与关连人士一起转让给他所控制的公司 – 由他与他的妻子共同或由他共同转让 人 – 转让的代价实质上由股份分配。 转让价格被认为是该个人的原始购置成本 （当着无盈利）。 修改后，上述特殊待遇只能由马来西亚公民在上述情况下将房地产转让给公司。 对于马来西亚永久居民，在上述情况下将该物业转让给公司的非马来西亚公民或外国人将被视为以市场价值转让，相应收益将根据房地产业税率征税。 这些修正案仅影响外国财产所有者，现在他们无法享受一些特殊的房地产业税待遇，并可能最终支付更多的税款。   更多文章 想要更多类似的未来事件， 访问我们的 页面 或 订阅我们 以获取更多信息。 

在这个特别的年份里税务已经成为了必不可少的话题。二月对于人力资源部门来说是较为忙碌的一个月，需要为员工准备和发布损益表（EA表格）以及详细整理出四月前需要缴纳个人所得税的员工。 在损益表表格中准确披露收入非常重要，应纳税的就业收入和免税就业收入需要在表格的右栏中明确说明。 收入披露的误差最终将导致员工申报税收过高或过低。 根据1967年所得税法，就业收入需缴纳所得税的五个主要解析如下图所示： Section 13(1)(a) 包括工资，薪金，薪酬，假期薪酬，佣金，佣金，奖金，酬金，津贴或津贴（不论经济补偿或物质补偿），ESOS（雇员股份期权计划）等货币形式， 该条例针对于有业务或正在进行就业的员工。 IRB有一些免税优惠 (除了直接或间接控制雇主的人). Section 13(1)(b) – Benefit In Kind (BIK)  额外福利/ 实物津贴 就业总收入包括相当于雇主为雇员提供的任何利益使用或享受的价值 即使具有货币价值，BIK也不能转化为货币 不可转换为货币意味着这些利益不能出售或兑换现金。 提供给员工的BIK的一个常见例子是机动车辆，在这种机动车辆中，员工被提供公司车辆执行公务用车，并且员工被允许在工作时间之后使用该车辆。 机动车运行费用全部由用人单位承担。 有两种方法来确定员工的应税价值： 公式法：使用资产成本除以资产规定的平均寿命 价值由马来西亚税务局（IRB）规定的规定价值方法 BIK的其他例子包括司机，女佣，家居用品等，这些款项也包括在本条税务规定中。 然而，IRB发布的公共裁决（2013/3）中提供了一些免税的BIK，具体项目如下： – 医疗或牙科治疗 儿童保育： 雇主向其员工子女提供的托儿中心 免费提供食物和饮料 接机点或家中和工作地点之间的免费交通（往返） 外国工作人员必须支付保险费来取代SOCSO的贡献 发生事故或意外时员工可享受集体保险 优点包括： 在一个历年内在马来西亚出境往返不超过3次，或 在任何历年内，海外假期不得超过一次，限额最高限额为RM3,000…