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疫情结束后系列一 :  企业如何留住有才华的员工?

疫情结束后系列一 : 企业如何留住有才华的员工?

疫情结束后系列(一) 企业如何留住有才华的员工? 2020年5月4日以后,大部分企业能正式恢复营运。届时企业首先应该做些什么?我们都知道员工是一个企业发展的根本命脉,而疫情之后,如何让有才华的员工继续留下来?   1. 识别忠于职守的员工 管理层应该能够识别在行动管制令期间忠于职守的员工,公司的领导者要留住尽心尽力的员工并对他们进行奖励。在未来,企业通过这些忠诚员工的协助,建立更加强大的团队。 2. 奖励或KPI 的激励方案 公司的老板应该公开透明地和所有员工开会商讨奖励制度或KPI...
战 “疫”结束后,公司清盘是结束还是开始?

战 “疫”结束后,公司清盘是结束还是开始?

在过去两年里,马来西亚由于政府政策的转变和科技的发展,许多中小企业已经面临经营危机和生存挑战。现在又因全球疫情大爆发,陷入行动管制和区域封锁的困境。不难预测这场灾难过后,许多企业会面临财务和运营危机,甚至消失不见。 疫情影响...
Cash Relief Application for COVID-19 Johor

Cash Relief Application for COVID-19 Johor

Johor state government have announced a cash aid mainly to give assistance to those affected by the Covid-19 pandemic. The aid is mainly for those who previously did not receive cost of living aid (BSH) or Bantuan Prihatin Nasional (BPN). Below is some information on...